日常業務で
こんな課題はありませんか？
促進したい
社内外のつながりを把握したい
有効活用したい
サポートしたい
KOUKAとは
Web3 時代の働き方改革を実現する
コミュニケーション活性化システム
KOUKAは、社内外で貢献した人・助けられた人へのリアルな感謝の気持ちや、スキルに対する賞賛（いいね！）をトークン（報酬ポイント）として送り合い、人やプロジェクト、組織の状況を可視化するシステムです。社員同士の気軽なトークンの送受信を通して、組織の活性度や、目立たないが貢献度の高い社員を発掘する事も可能です。また、社員のモチベーションやヘルスケアサポートを通して健康経営を推進可能です。
導入のメリット
ブロックチェーン技術を活用し、社内外で目的に応じたトークンを発行し、業務の延長線上で多様なコミュニケーションを促進する事が可能です。
上司からの評価だけではなく、社内外を含めた360度評価により、公正・公平な評価が可能です。継続利用によりモチベーションの維持・向上が期待できます。
スキルや特性をグラフやレポートを用いて可視化することで、組織・個人の"人財"価値を最大限に活かした適正な配置を実現し、継続したスキルの向上が期待できます。
コミュニケーションや適切な評価で社員のモチベーション向上が期待できるだけでなく、社員のコンディションを把握することでヘルスケア促進のサポートも期待できます。
主な機能
（グラフ）
（検索機能）
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活用シーン
コミュニケーション円滑化
社内外でコミュニケーションをとる機会を創出し、イベント毎に目的に合わせたトークンを発行する等して継続的な活用を促進できます。
つながり / スキル可視化
他者とのやり取り・スキル評価を可視化することで、普段は目立たない行動やグループ会社・外部との連携に対しても評価可能になります。
モチベーション / ヘルスケア
日々の社員同士のコンディションが可視化でき、健康経営につながるモチベーション向上の促進やヘルスケアサポートにも活用できます。
ユーザーの声
疎遠になっていた前プロジェクトメンバーに困り事を聞くきっかけとなり、業務でも役に立ちました！
わざわざ言いにくいことでもKOUKAなら気軽に伝えやすく、コミュニケーションの機会も増えました。
20代 社員
業務が忙しくてメンバーの様子をあまり見られない時でも、ビジネスチャットやメールのリアクションと連動してKOUKAを送れるので、効率よく日々の業務を進める上でも欠かせないツールになってます。
40代 社員
ちょっとした手助けに対する感謝の気持ちをKOUKAで受け取り、自分では気づいていなかったスキルが評価されているんだと実感し、相手にとって重要なスキル・必要とされる業務の重要さに気づけました！
30代 社員
最短1ヶ月でスタート可能！ご利用開始までの流れ
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